viernes, 27 de marzo de 2015

¡QUE FOETRA CONVOQUE AL PARO DEL 31 DE MARZO!


Este martes 31 no solo trabajadores del transporte (UTA) sino que la CGT opositora y todo un amplio sector de organizaciones de trabajadores, están convocando al paro.

Más allá de las diferencias que podamos tener con estas direcciones, dado que no levantan un plan de lucha consecuente, sino paros aislados, es necesario mostrar la fuerza de los trabajadores y levantar bien en alto nuestras reivindicaciones y por eso impulsar un gran paro activo con cortes o movilizaciones, donde los trabajadores tomemos el paro en nuestras manos.

Ante este hecho nacional creemos necesario que el lunes, un día antes, realicemos asambleas de edificio, para discutir el mismo y desde ya como siempre que quien quiera parar tenga el derecho a hacerlo y quien no, no lo haga. 

La dirección de FOETRA no se alinea al paro, pero debería hacerlo, tomando el reclamo de la abolición al impuesto al salario, aumento salarial sobre el costo de vida, acabar con la precarización donde miles de telefónicos trabajan tercerizados y en condiciones paupérrimas etc., etc. 

Este martes los telefónicos tenemos muchos motivos por los cuales parar. En principio nuestro salario, uno de los más bajos de los servicios y trasporte. 

Impulsemos asambleas en cada uno de los edificios para discutir democráticamente sobre este paro nacional. 

Basta de que nos roben el salario. Abajo el impuesto al salario. Que se les cobre Impuesto a las grandes ganancias.

Aumento de salario a en base al costo de vida, que en el último año ya es del 39,5%

Basta de precarización: planta permanente y convenio telefónico para todo los tercerizados.

Convenio telefónico para todos los trabajadores de las celulares.

Basta de despidos en Tel ni en ninguna contratista.

Que las empresas paguen el Bono de Participación de las Ganancias, firmado en la privatización.



Adjuntamos el volante de la Lista Granate Blanca





AGRUPACIÓN VIOLETA TELEFONICOS

En la Granate Blanca

27/03/2015

No hay comentarios:

Publicar un comentario