jueves, 12 de diciembre de 2013

EXIGIMOS LA INMEDIATA ABSOLUCIÓN A LOS PETROLEROS DE LAS HERAS



El próximo jueves 12 de diciembre se conocerá la sentencia a los compañeros de Las Heras. El fiscal, haciendo causa común con la petrolera, quiere condenar a cadena perpetua a 6 de ellos y aplicar condenas de entre 8 y 25 años a otros 5. Esta causa estuvo cargada de irregularidades desde el principio. Al igual que los procesamientos a los compañeros de Kraft, Lear, línea 60, y los más de 5000 trabajadores procesados por luchar, tiene como objetivo imponer una sentencia ejemplificadora para todo los trabajadores que salgamos a luchar.

Una sentencia de esa magnitud sentaría un precedente antiobrero que sería un duro golpe a todos los trabajadores del país que querramos pelear contra despidos, por salario y demás reivindicaciones.

Por todo esto, desde Agrupación Violeta de FOETRA BSAS; nos sumamos a la exigencia de absolución de los petroleros de Las Heras que son imputados injustamente por el asesinato del policía Sayago en el marco de una manifestación popular.

La pelea por su absolución es una causa de todos los trabajadores y luchadores que tendremos que enfrentar los ataques del gobierno con acuerdo de la oposición patronal. Por todo esto y a propuesta del ex candidato a Secretario adjunto de la lista GRANATE BLANCA, Carlos Artacho, en el último plenario de delegados, se votó por unanimidad la solidaridad con los trabajadores petroleros y el pedido de absolución. Entendemos que la conducción del sindicato debería convocar y participar de las acciones que se lleven adelante exigiendo dicha absolución.

La compañera Mariela Pozzi viajó a Santa cruz en representación de la agrupación junto a la importante delegación de trabajadores y sectores combativos, organismos de DDHH y diputados del Frente de Izquierda, para participar de la jornada de lucha. Y los compañeros de la violeta participaremos del corte que se realizara mañana a las 7.30 horas en Callao y Corrientes junto a las organizaciones solidarias con los trabajadores Petroleros.





AGRUPACIÓN VIOLETA FOETRA BSAS
EN EL FRENTE DE IZQUIERDA

lunes, 2 de diciembre de 2013

Por un plus de fin de año de $6.000. Las empresas telefónicas pueden pagarlo

Por un plus de fin de año de $6.000. Las empresas telefónicas pueden pagarlo
 
Compañero/as: sabemos bien que nuestros salarios no alcanzan y el aumento ya está absorbido por la inflación, mucho más de los elementos de la canasta familia y los números mentirosos del Indec.

Para este fin de año exijamos un plus de $6.000. Las telefónicas se "la llevan en pala" mientras los compañeros tenemos salarios lejanos a las canasta familiar.
Telecom obtuvo entre enero y septiembre del 2013 una ganancia de $ 2.300 millones, un suba del 23% en lo que respecta al mismo período del 2012.
Telefónica obtuvo sólo en el primer semestre del 2013 1.889 millones de euros.
Son las principales empresas que más ganan del país. Mientras los salarios básicos de los telefónicos están lejos de las necesidades.
Por un plus de fin de año de $6.000 para todos los telefónicos, efectivos, tercerizados y de las celulares.

Carlos Artacho, delegado de FOETRA.
Agrupación Violeta en el Frente de Izquierda


A continuación van las fuentes
Las ganancias de Telecom crecieron un 23% en lo que va de 2013
La suba se da contra el mismo periodo de 2012. La utilidad neta del grupo fue de $2.360 millones entre enero y septiembre. Los costos operativos representaron el 84% de las ventas

El grupo Telecom Argentina registró ganancias por $2.360 millones entre enero y septiembre de 2013, una suba del 23% con respecto al mismo periodo del año pasado. Según un comunicado oficial de la empresa, las ventas consolidadas alcanzaron $19.827 millones en los primeros nueve meses del año, "principalmente por el aumento en la penetración de los servicios móviles y fijos". 
Las inversiones de capital alcanzaron los $2.896 millones en los primeros nueve meses de 2013, un alza del 32% contra el mismo periodo del año pasado.
Por su parte, los costos operativos consolidados representaron el 84% de las ventas, alcanzando $16.590 millones, un 25% más que en los primeros nueve meses de 2012. Estos costos estuvieron asociados principalmente al "aumento de los costos laborales, costos de equipos con nuevas aplicaciones e impuestos asociados a las ventas".
La cantidad de accesos móviles, fijos y de banda ancha superó los 28 millones, que significó un aumento del 4 por ciento. En total, cuenta con 19,9 millones de líneas móvilesen Argentina, 2,4 millones en Paraguay, 1,7 millones de accesos de banda ancha y 4,1 millones de líneas en servicio fija. El grupo Telecom Argentina es controlado por Telecom Italia, y cuenta con 16.660 empleados.


25/07/13
Telefónica de Argentina obtuvo ingresos por 1.889 millones de euros en el primer semestre del año. De ese total 1.217 millones de euros fueron aportados por la telefonía móvil y los restantes 672 millones de euros por la telefonía fija. Pese a que su nivel de ingresos mejoró en general en el segundo trimestre de 2013, los beneficios acumulados entre enero y junio de este año son menores a los de 2012: 458 millones de euros contra 512 millones de euros, es decir, 11,3% menor según surge de su balance, presentado hoy en Madrid.
No obstante, la compañía informó que los negocios basados en la integración de paquetes de banda ancha fija y móvil y en la oferta de servicios de valor agregado fueron clave para experimentar buen desempeño, hecho que le permitió tener una cifra récord de altas por segundo trimestre consecutivo.
El negocio móvil aportó el 60% de los ingresos a la compañía. Se destacó el avance de los smartphones que ya representan el 27% de los accesos. En el segundo semestre Movistar totalizó 19,1 millón de clientes, y ganó 689.000 nuevos clientes, cuatro veces más que la alcanzada en el mismo período del año anterior. La compañía explicó que esto se debió tanto al buen comportamiento de las altas como al nivel de contención del churn que fue de 0.9%, manteniéndose en el nivel de referencia del mercado, que es el 1%. el ARPU se ubicó en 9,3 euros.
Los ingresos de datos continúan siendo el principal factor de crecimiento de Movistar ya que crecieron 33,5% en el semestre en forma interanual. Ya representan el 48% de las ventas por servicio.
En cuanto a la telefonía fija, en el primer semestre se contabilizaron 4,8 millones, donde se destacó la estrategia de paquetización de servicios puesto que el 73% de los accesos operan bajo esta modalidad. La banda ancha de Speedy alcanzó 1,8 millón de clientes, con un crecimiento interanual en el primer semestre de 8%. Los ingresos por banda ancha también suben y fueron 24,8% superiores en los primeros seis meses de 2013 que en el mismo lapso de 2012, y suponen el 48% de los ingresos fijos. En este punto, destacan tanto los ingresos de Interent y contenidos como los de datos, tecnología informática y alquiler de capacidad, es decir, los servicios de valor agregado a Speedy como Terabox.
Al cierre del primer semestre la compañía totalizó 25,7 millones de accesos entre todos sus servicios.

Comunicado por plan de carreras y categorias de Guillermo Schmal Delegado Flores Volta.

Compañeros/as, esta semana nos enteramos al recibir las boletas de sueldo que la empresa otorgo solo 258 re categorizaciones de números. Sin explicar el criterio utilizado ni el plan de categorización para los distintos sectores. A modo de ejemplo, en el sector en el cual desempeño tareas, Servicios Especiales, solo se entregaron cinco.
 
Según lo expresado por el secretario gremial de Foetra Bs As Mario Lopez, el listado lo armo la empresa en forma inconsulta.
 
Propongo que los delegados entreguemos a las jefaturas directas cartas, adjunto el modelo que escribí para flores, solicitando se explique los criterios utilizados en el otorgamiento de las categorías y porque se les entrego a unos y a otros no, las mismas propongo enviarlas a las secretarias Gremial y a la de Encuadramiento solicitando en carácter de urgente se convoque a  reuniones de especialidad, para poder discutir este tema, ya que si desempeñamos la misma tarea y con los mismos conocimientos no se explica la diferencia de categorías entre trabajadores de un mismo sector y así votar que salida le damos.
 
Como ya lo he expresado, individualmente y como miembro de la lista violeta, mi posición es que las re categorizaciones deben ser por vuelco automático por antigüedad tomando el criterio de igual trabajo igual salario, siendo consecuente con este pensamiento y al ser uno de los compañeros a los cuales se le otorgo la nueva categoría, pero habiendo compañeros de mayor antigüedad en el sector en el cual desempeño tareas, dejo vacante esta categoría y el día lunes en asamblea resolveremos junto a mis compañeros a quien otorgársela.
 
 
Schmal Guillermo A.
Delegado Flores Volta Foetra Bs As.
Agrupación Violeta Telefónicos.


Notas presentadas

                                                                                 Buenos Aires, 2 de Diciembre del 2013


Sr. Jefe Instalaciones //Guillermo Carranante                
Dir. Operaciones Clientes Corporativos:
                                                                                              Enmi carácter de delegado del edificio Flores Volta, solicito a Ud. informe elmotivo por el cual no se otorgo la categoría 6 a los trabajadores que sedetallan debajo, quienes desempeñan tareas técnicas en el sector deInstalaciones de Servicios Especiales – Unidad Operativa Oeste
El motivo de miconsulta se debe a que dicho personal no presenta diferencias en cuanto aconocimientos técnicos y las funciones que desempeña con respecto a quienes seles otorgo la nueva categoría. Pudiendo interpretar esto, como una accióndiscriminatoria.


Descontandoque dará curso a esta solicitud y sin otro particular, lo saludo atte.

                                                                      
Nota:se remite una copia a FOETRA

viernes, 22 de noviembre de 2013

TODAS AL ENCUENTRO NACIONAL DE MUJERES EN SAN JUAN


PARA FORTALECER LA LUCHA POR NUESTROS DERECHOS

TODAS AL ENCUENTRO NACIONAL DE MUJERES EN SAN JUAN


Para leer el suplemento completo hacé click acá

VOCES DE ALGUNAS TELEFÓNICAS QUE VIAJAN AL ENCUENTRO:


Ir al Encuentro Nacional de Mujeres con Pan y Rosas, la cual conocí gracias a las mujeres luchadoras de la Agrupación Violeta de telefónica, es una experiencia maravillosa, que ojalá muchas mujeres puedan experimentar. Ni con el gobierno ni con los patrones! Por un gran movimiento de lucha por nuestros derechos! Las miles de compañeras que cada año se reencuentran sentimos como una cita de honor: pensar, debatir y resolver sobre las necesidades y demandas de millones de mujeres que tal vez no puedan concurrir. Es necesario terminar con todas las formas de violencia, tenemos que conquistar los derechos que siempre nos negaron, libertad, dignidad y para que no se mueran más mujeres de muy bajos y escasos recursos económicos por culpa de los abortos precarios clandestinos.
Rosita, esposa de trabajador tercerizado de telefónica

Soy una compañera telefónica desde hace 37 años, la mayor parte de las “vivencias de mi existencia” transcurrieron mientras trabajé, y me refiero con “vivencias de mi existencia”, a las que la sociedad esperaba de mi como mujer, las que me había inculcado sin darme cuenta, es decir, casarme, tener hijos, y vivir por y para los/as demás, postergando los propios deseos, y priorizando los de los/las otros/as. Fui obediente, dominada por el patriarcado, que me aplicó un correctivo cuando me desperté del “sueño de la bella durmiente del bosque”. Cuál fue el correctivo? La violencia. Y vaya que la conocemos las mujeres. Todas, de alguna u otra forma, a lo largo de nuestra vida la hemos transitado. Con herramientas que me procuré me reconstruí, resignificando esas vivencias. Me siento emocionada y expectante ante el viaje a San Juan, con la necesidad de contactarme con pares de otros lugares y realidades distintas, aunque probablemente parecidas.
Concluyo diciendo que me siento feliz y emocionada! viendo como mujeres jóvenes, se organizan sin esperar el beso “del príncipe azul” que las despierte.

Marisa, trabajadora telefónica

Compañeras, hoy voy a comentar sobre una mujer, quien sufría Violencia de Género, quien la venía padeciendo desde hace un tiempo por parte de su “hombre” que se jactaba siempre de decir que la amaba. Esta mujer callaba por sus hijos, su familia. Quien la iba ayudar si ya había denunciado y no había pruebas suficientes, según el Juez, en la Comisaría de la mujer tuvo que esperar nueve horas para ser atendida y aún hoy sigue sin respuestas.
Ella sólo encontró apoyo y contención en La Agrupación Violeta, un grupo de trabajadores que acompañan al Frente de la Izquierda que visto desde mi lugar los únicos que nos acompañan en esta lucha.
Ella viaja con uds al ENM para gritar BASTA DE VIOLENCIA DE GENERO. Esta mujer ahora cuenta con el apoyo y solidaridad de estos compañeros/as. Por eso Compañeras quiero decirles que no estamos solas.
Mujeres, Compañeras, esa Mujer, esta Mujer soy Yo.

Trabajadora de maestranza en Telefónica


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PARA VIAJAR CON NOSOTRAS COMUNICATE A:

Mail: agrupacionvioleta@yahoo.com
Facebook: Agrupacion Violeta - FOETRA Bs As
Prensa: 15-5651-9053



TELEFONICAS EFECTIVAS Y TERCERIZADAS
AGRUPACION VIOLETA

EN PAN Y ROSAS


viernes, 15 de noviembre de 2013

Toda la solidaridad con los telefónicos tercerizados despedidos por Telecom de la empresa OCI

Toda la solidaridad con los telefónicos tercerizados despedidos 
por Telecom de la empresa OCI ( Obra Civil Interactiva )



La empresa despidió a 5 compañeros por reclamos que se vienen realizando desde hace tiempo por las condiciones laborales y salariales y que se reflejó en una marcha en Puerto Madero al edificio de Telecom.

Esta es la situación que viven miles de compañeros tercerizados debido al convenio precarizado de la UOCRA y a la condiciones laborales totalmente flexibilizadas que les brinda Telecom.

Desde la Agrupación Violeta, creemos que FOETRA Bs As no puede seguir mirando para el costado, incorporando solo unos cientos de compañeros al convenio, sino pelear para que el conjunto de los tercerizados ( aproximadamente 3000 entre Telefónica y Telecom ) pasen al convenio telefónico y a la planta permanente.

Llamamos a todos los telefónicos a solidarizarse con los compañeros apoyando su lucha por la reincorporación de los despedidos.



Delegados FOETRA Bs. As. :


Carlos Artacho, Edificio Costanera, Telecom.

Mario Zaragoza, Edificio Costanera, Telecom.


Mariela Pozzi, Edificio Piedras, Telefónica.

Silvia Leguizamon, Edificio Piedras, Telefónica.

Martin Durand, Edificio Vernet , Telefónica.

Guillermo Schmall, Edifcio Flores Volta , Telefónica

Ana Goussies , Edificio Culpina , Telefónica-.





Telefónicos Agrupación Violeta

En el Frente de Izquierda.


Sobre el plenario de Memoria y Balance

Sobre el plenario de Memoria y Balance
En el plenario de delegados por Memoria y Balance, se volvió a votar sin mandato de asambleas de oficinas, en la mayoría de los casos, lo que ya es costumbre de esta dirección. Desde la Agrupación Violeta venimos planteado que hay que cambiar este método que no refleja la realidad de cada oficina, si no solo la visión de un sector. Con el mandato de la oficina de Costanera, Carlos Artacho mocionó la abstención en la votación, dado que hasta el día anterior al plenario no existía información alguna sobre el tema, ni se publicó oficialmente la Memoria y Balance, impidiendo que el conjunto de los telefónicos lo pudiera conocer y debatir.

Tenemos que sumar que las asambleas generales son organizadas en Ezeiza, a 20 km promedio de la mayoría de las oficinas, fuera del horario laboral, lo que impide una masiva participación. Mientras la directiva convoca con permiso gremial pago a sus simpatizantes al mediodía para garantizar la votación favorable.

La moción de Costanera, de abstenerse en la votación fue apoyada y votada por otros edificios mientras delegados de algunas oficinas votaron en contra. En síntesis, sumando estos votos un 30% de los delegados no aprobó la Memoria y Balance de la dirección.

Sobre el convenio de celulares
Por otra parte, varios delegados saludamos la incorporación de los compañeros de las celulares, pero criticamos que aun no se conoce cuál es el convenio que la dirección de FOETRA firmó con las empresas y no se discutió ni votó en ningún plenario ni asamblea. Es necesaria la pelea por la incorporación de los compañeros al mismo convenio telefónico.

Vayamos a la asamblea a votar en contra de esta Memoria y Balance, que es lo actuado en lo económico, político y organizativo por la conducción del sindicato en el último año. Que en síntesis es más techos salariales, continuidad del tercerismo, flexibilización del convenio a través del Plan de Carreras, que permite la polifunción y productividad, dándole aval a las jefaturas a calificar “el desempeño de los empleados” con criterios patronales, cambiando grupos laborales, fusionando las especialidades en grupos móviles, y extendiendo las categorías con 9 horas, con lo que peligra la gran conquista histórica de la jornada de 7 horas. Una dirección que no le reconoce la minoría en la comisión directiva al 40% de los compañeros telefónicos que votaron a la oposición, Granate –Blanca. Y no se realizan las elecciones a delegados en muchas oficinas donde los mandatos están vencidos hace años.

Es decir que la directiva de FOETRA no defiende las conquistas de los trabajadores ante el avance de la empresa, siguiendo con un método burocrático. Por lo que debemos exigir comisiones de especialidad para discutir las condiciones laborales y la situación de los sectores.


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Durante su intervención, Carlos Artacho mocionó que el plenario de delegados votara una solidaridad para los petroleros de Las Heras que están siendo perseguidos y quieren condenarlos a cadena perpetua. La mesa luego tomó esta moción y fue votado por unanimidad por el plenario de delegados. Desde la Agrupación Violeta estaremos participando este 15 de noviembre de una marcha, junto a decenas de organizaciones sociales, políticas, sindicales y de los DDHH, para exigir la inmediata absolución de los compañeros.

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Telefónicos de la Agrupación Violeta

En el Frente de Izquierda

15/11/13

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Lista Violeta Telefónicos - FOETRA Bs As



NO A LOS TRASLADOS, DEFENDAMOS NUESTRAS CONDICIONES LABORALES

NO A LOS TRASLADOS, DEFENDAMOS NUESTRAS CONDICIONES LABORALES

Telefónica pretende avanzar sobre nuestras condiciones laborales. Con traslados de personal , y achicamiento de la cantidad de oficinas, la implementación de nuevas tecnologías, con las que nos quieren imponer la flexibilización laboral, polifunción, rotación, teletrabajo obligatorio en los back office, y el peligro de la desaparición de sectores, como el de Stock/Configuraciones de Rio Limay al que le quieren sacar la tarea, o las celdas de mantenimiento/instalación de Servicios Especiales que dejarían de existir y el cierre del edificio de Reconquista en Ciudadela.


La directiva de FOETRA frenó el primer traslado de esta tanda, en el edificio CIBA exigiendo un canal de negociación para, según informan en el comunicado, garantizar las condiciones laborales de los compañeros y evaluar el impacto de los mismos.


Que se realicen asambleas con los dirigentes de FOETRA en todas las oficinas afectadas, para que los trabajadores participemos de la negociación y seamos los que decidamos sobre los traslados y condiciones laborales y las eventuales medidas de lucha para frenarlos.


Adjuntamos comunicado N° 1022 de FOETRA.


Agrupación Violeta Telefónicos

En el Frente de Izquierda


15/11/13


agrupacionvioletatelefonicos.blogspot.com.ar

Lista Violeta Telefónicos - FOETRA Bs As


viernes, 8 de noviembre de 2013

Ante la firma de un nuevo convenio para celulares

Ante la firma de un nuevo convenio para celulares
¡¡LOS TELEFONICOS QUEREMOS SABER!!

En el comunicado 1020 la comisión directiva de FOETRA Bs As informa que se llevó adelante la firma de un convenio que abarca la actividad de celular y móviles. Y celebra, como es sentir compartido del conjunto de los telefónicos, la incorporación al gremio de este sector importante de la actividad, compuesta en su gran parte por jóvenes que vienen sufriendo de precarización y mal encuadramiento en Comercio, a la misma organización sindical.
Pero no se informa, cuales son las condiciones laborales que establece este nuevo convenio que no sería el mismo que el resto de los telefónicos de la actividad. Tampoco se convocó a plenario de delegados y asambleas para debatir el mismo. Ni antes de la firma, como correspondería, ni ahora se llama a ningún ámbito de discusión, ni siquiera a los mismos compañeros de los celulares.
La discusión de las condiciones laborales en las que entran los compañeros no es cuestión menor para todos los telefónicos. Tanto para los nuevos compañeros que trabajaran bajo estas condiciones, como para los telefónicos históricos que queremos defender las conquistas que mantiene nuestro convenio, como las 7 horas, licencias, la no productividad y polifunción, etc, es importantísima esta cuestión.
La lucha por la incorporación de los tercerizados y precarizados al mismo convenio, tiene el doble objetivo de luchar contra la división que hacen las empresas entre trabajadores de primer y de segunda, donde la mitad de la planta hace el mismo trabajo bajo condiciones laborales y salariales menores. Tanto para mejorar las condiciones laborales de los precarios, como para defender y fortalecer las condiciones laborales de los efectivos, que están en peligro constante ante las presiones flexibilizadoras de las empresas. Un convenio intermedio presionaría a la baja el viejo convenio objetivamente.
Creemos que se deben realizar asambleas en las oficinas en TASA, TECO, y las empresas de celulares, para discutir el convenio firmado y las condiciones laborales. Plenarios de delegados y asamblea de afiliados.
Desde la Agrupación Violeta entendemos que hay que pelear por el pase al mismo convenio que tenemos los telefónicos. No a un convenio intermedio que mantenga las condiciones generales de comercio, que es  la precarización y bajos salarios. Es muy importante que los compañeros se afilien a FOETRA Bs As, pero como punto democrático, es imprescindible que esa afiliación sea por convencimiento. No a la afiliación compulsiva ni al 1.5 de aporte obligatorio. Que se convoque a elecciones de delegados en todas las empresas para fortalecer la lucha.

Telefónicos efectivos y tercerizados de
LA AGRUPACION VIOLETA en el FRENTE DE IZQUIERDA

08/11/13

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miércoles, 30 de octubre de 2013

¡Elecnor deja en la calle a más de 60 familias!


Telefónicos:
¡Elecnor deja en la calle a más de 60 familias!

BASTA DE TERCERIZACIÓN Y PRECARIZACIÓN LABORAL
TODOS A PLANTA PERMANENTE


Elecnor acaba de confirmar que se va, dejando en la calle a más de 60 familias.
No podemos seguir permitiendo que las empresas nos traten como material descartable. Telefónica tiene que hacerse cargo y terminar con este fraude laboral que solo nos trae muertes, accidentes laborales, precarización y despidos.
Todos somos telefónicos. Iadarola, en la última asamblea de afiliados por salario, planteó que íbamos a ir por todos los tercerizados. ¡Ahora es cuando! La conducción de FOETRA debe ponerse a la cabeza de la lucha para que todos los compañeros pasen a planta permanente con el mismo convenio y terminar así con este atropello de Telefónica y Elecnor. Que FOETRA convoque a un plenario de delegados abierto, en común entre efectivos y tercerizados de forma inmediata para frenar este ataque al conjunto de los telefónicos.
Desde la Agrupación Violeta venimos apoyando cada una de las luchas que los compañeros tercerizados vienen llevando adelante contra los despidos, por mejores condiciones laborales y por el pase a planta. Estaremos una vez más luchando a la par de nuestros compañeros en todas las acciones que voten llevar adelante.
Necesitamos de la mayor unidad para frenar este nuevo ataque, en el camino de conquistar la planta permanente y el mismo convenio para todos los telefónicos.


Que se respeten y garanticen todos los puestos de trabajo y las condiciones laborales conquistadas.
¡Que Telefónica se haga cargo! ¡Basta de tercerización!
Ningún compañero en la calle.



Telefóniccos efectivos y tercerizados de la Agrupación Violeta

jueves, 24 de octubre de 2013

GRAN CAMPAÑA DE LA VIOLETA EN APOYO AL FIT

En estos meses , los telefónicos de la Agrupación Violeta, hemos realizado una intensa campaña, con distintas actividades en apoyo al Frente de Izquierda con decenas de compañeros que sumaron a los comités de apoyo al FIT.


PARA FORTALECER LA LUCHA DE LAS MUJERES, LOS TRABAJADORES, LA JUVENTUD…..ESTE 27 DE OCTUBRE….DANOS TU VOTO
EL FRENTE DE IZQUIERDA TIENE QUE ESTAR!


ANOTATE ESTE DOMINGO PARA FISCALIZAR Y AYUDANOS A DEFENDER TODOS LOS VOTOS DEL FIT

GRAN ASADO DE LA VIOLETA EN APOYO AL FRENTE DE IZQUIERDA.

Presentación de Candidatos. 
Claudio Dellecarbonara, trabajador y delegado del subte. Candidato a Senador Nacional por el PTS en el FIT. 
Carlos Artacho, trabajador y delegado telefónico. Candidato a Legislador en CABA por el PTS en el FIT. 
Mariela Pozzi trabajadora y delegada telefónica. Candidata a Diputada nacional en CABA por el PTS en el FIT. 
Martin Durand trabajador y delegado telefónico. Candidato a Legislador en CABA por el PTS en el FIT.


PEGATINAS EN LAS OFICINAS DE TELECOM Y DE TELEFÓNICA


Y POR LOS BARRIOS DE CAPITAL Y DE PROVINCIA DE BUENOS AIRES







 Y TAMBIÉN LLEVAMOS LAS PROPUESTAS LOS FINES DE SEMANA A LOS PARQUES DE CAPITAL




          
          MIRÁ EL SPOT QUE GRABAMOS PARA LAS PASO:



PORQUE EL FRENTE DE IZQUIERDA TIENE QUE ESTAR!

ANOTATE ESTE DOMINGO PARA FISCALIZAR 
Y AYUDANOS A DEFENDER TODOS Y CADA 
UNO DE LOS VOTOS


Comunicate por mail:
agrupacionvioleta@yahoo.com
Teléfono: 15-5651-9053

PARA FORTALECER LA LUCHA DE LAS MUJERES, 
LOS TRABAJADORES Y LA JUVENTUD...
ESTE 27 DE OCTUBRE...
DANOS TU VOTO!

http://agrupacionvioletatelefonicos.blogspot.com











jueves, 10 de octubre de 2013

QUE SE RECONOZCA LA MINORÍA EN LA COMISIÓN DIRECTIVA A LA LISTA QUE VOTÓ EL 40% DE LOS TELEFÓNICOS

Ante la asunción de la la nueva comisión administrativa de FOETRA Bs As


QUE SE RECONOZCA LA MINORÍA EN LA COMISIÓN DIRECTIVA A LA LISTA QUE VOTÓ EL 40% DE LOS TELEFÓNICOS


En el día de hoy, 10 de octubre, asume la nueva comisión administrativa de FOETRA Bs As, elegida el último 4 de julio en un proceso electoral teñido de irregularidades, negándonos los padrones hasta horas antes de las elecciones, haciendo votar sólo a un sector de tercerizados (donde la Azul y Blanca tiene “delegados normalizadores”), no permitiendo que otros miles de tercerizados se expresaran con su voto. A pesar de esto, se pudo manifestar el descontento que hay entre los telefónicos, con una gran elección de la Granate Blanca, votada por el 40% de los telefónicos afiliados.
Sin embargo, la voluntad de estos compañeros, no se verá representada en la dirección del gremio en los próximos 4 años. Por ello desde la Agrupación Violeta venimos planteando que se le reconozca la minoría en la comisión administrativa a la Lista Granate Blanca, como parte de la pelea por un gremio verdaderamente democrático.


RECHAZAMOS CUALQUIER REFORMA A LA BAJA DEL CONVENIO

En los últimos días se dio a conocer, en algunas oficinas y no por los canales orgánicos, como debería ser, un acta firmada en mayo a espaldas de los trabajadores y oculta hasta el día de hoy, donde detalla el mal llamado “Plan de carreras”. Esta acta no es otra cosa que un cambio convencional profundo, a la baja, de nuestras condiciones laborales y conquistas históricas. Introduce poli función, productividad y pone en peligro la jornada de 7 horas al incorporar más categorías de 9 horas, a las ya incluidas años atrás. Deja atrás la reivindicación de los vuelcos masivos de categorías por antigüedad y pasa a imponerse el criterio de la selección por criterios patronales, dándole autoridad a las jefaturas para calificar y decidir sobre los vuelcos a través de su visión del “desempeño”. Desaparecerán grupos laborales, que serán reemplazados por grupos nuevos que tienen tareas múltiples y al ascender de categorías las poli función aumenta. Con la desaparición de los mismos se perderán conquistas históricas como oficina de asiento, jornada laboral, turnos diagramados, guardias, licencias, entre otros. Todo un avance en la flexibilización laboral neoliberal, pero con demagogia Nacional y Popular, a tono con el giro a derecha del kirchnerismo, al que adhieren y se supeditan los dirigentes de FOETRA
Lo primero que debe hacer la directiva del sindicato que asume hoy, es convocar a reuniones de especialidad por sectores y plenarios de delegados, con mandatos de asambleas, para debatir los puntos del acta. Desconocemos cualquier cambio convencional a la baja del convenio firmado a espaldas de los compañeros, quienes son los únicos que deben aprobar los mismos en asamblea.



Contactanos al 15-5651-9053 ó agrupacionvioleta@yahoo.com
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Buscanos en facebook: Agrupacion Violeta – FOETRA Bs As




AGRUPACION VIOLETA TELEFONICOS

08/10/13

martes, 8 de octubre de 2013

GRAN ASADO DE LA AGRUPACIÓN VIOLETA EN APOYO AL FIT


Unos de 60 telefónicos/as, efectivos y tercerizados (varios de los cuales por primera vez participaron de un evento de la Agrupación), disfrutamos de una importante jornada en el Club Alvear de oeste capital, con la presencia del compañero Claudio Dellecarbonara, candidato a Senador en CABA por el PTS en el Frente de Izquierda y de los Trabajadores. Asado mediante, se dio un espacio para que hablen también los compañeros de distintas oficinas, tercerizados de las celulares y contratistas.

Carlos Artacho, delegado telefónico, dirigente de la Agrupación Violeta y candidato a Legislador porteño por el PTS en el FIT, dio la bienvenida al asado a todos los presentes y luego planteó las diferentes luchas que la Violeta viene dando. Recordó la importante expresión opositora que obtuvo el 40%, y que la dirección kirchnerista nos niega la minoría en la Directiva.

Mariela Pozzi delegada telefónica, candidata a Diputada por CABA y referente por la lucha de las compañeras en el gremio, recalcó la necesidad de que las mujeres luchemos por liberarnos de la opresión que este sistema tiene para nosotras, denunciando que somos las mujeres las que tenemos los trabajos más precarizados. Por anticonceptivos gratuitos para no abortar, aborto legal y gratuito para no morir, por el desmantelamiento de las redes de trata, por el pase a planta de todas las trabajadoras en negro y tercerizadas. También invitó a las compañeras a viajar con la Violeta y Pan y Rosas al Encuentro Nacional de Mujeres en San Juan.

Claudio Dellecarbonara, recordó la unidad histórica entre los trabajadores del subte y los telefónicos. Nos contó sobre la actual lucha que están dando en el subte por las condiciones de seguridad laboral y la falta de inversión de Metrovías que afecta a los usuarios que sufren el pésimo servicio (por el cual lamentablemente en el último tiempo ya murieron 5 compañeros). Esto muestra la necesidad de la unidad entre los trabajadores y los usuarios del subte. También, planteó la importancia de llevar la pelea que damos todos los días en nuestros gremios, al terreno político, para construir una alternativa clasista y de izquierda a nivel nacional. Que en el Congreso también se escuche la voz de los trabajadores que son atacados y que luchan y que las bancas conquistadas por el FIT sirvan para fortalecer las luchas obreras y populares, tal es el ejemplo de nuestro diputado Raúl Godoy con la lucha contra la petrolera yanqui Chevron en Neuquén. Por todo esto llamó a impulsar la campaña del FIT.

Al finalizar se escuchó bien fuerte cantar a todos: ¡Unidad de los trabajadores! ¡y al que no le gusta, se jode!

Ya son varias decenas de telefónicos que se suman a la campaña de apoyo al Frente de Izquierda. Sumate vos también a los comités de apoyo al FIT para hacer una gran campaña con pegatinas, agitaciones, y llegar a miles de compañeros/as para superar el millón de votos y conquistar la mayor cantidad de bancas para ponerlas al servicio de la lucha de todos los trabajadores. Fiscalizá y participá de las actividades para que el FIT llegue a todos los rincones de la Ciudad y el GBA.

Este asado es parte de una serie de actividades que venimos realizando y seguiremos realizando, en distintas zonas de importancia del gremio y donde tiene llegada nuestra Agrupación.


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AGRUPACION VIOLETA TELEFONICOS

08/10/13


 

jueves, 3 de octubre de 2013

Sobre Plan de Carreras: Resolución asamblea Costanera

En base a lo que la dirección de nuestro sindicato viene discutiendo respecto al plan de carreras y la información acerca de los "nuevos grupos laborales", o sea, cambios que hacen al Convenio Colectivo de Trabajo. ( cuestiones discutidas ayer en reunión de Comisión Interna con el Coordinador de Zona).

Ante esto la asamblea de distintos sectores del edificio resolvimos confeccionar una nota dirigida a los compañeros de la Comisión Administrativa de FOETRA para solicitar se convoquen a Comisiones de Especialidad abiertas a los compañeros y delegados para aportar y debatir sobre las tareas realizadas en cada sector y así elaborar en común un plan acorde a las necesidades de los telefónicos.

También se planteó la necesidad de que los paritarios recorran los sectores para informar detalladamente lo que se viene discutiendo hasta el momento.

Estas dos resoluciones fuero votadas por unanimidad.


Delegados del Edificio Costanera.

Paula Ferreyra
Mario zaragoza
Carlos Artacho

martes, 10 de septiembre de 2013

Telefonica intenta desconocer nuestro convenio

Hace unos días un grupo de compañeros de Servicios Especiales de Telefónica de Argentina fueron citados para instalarles un sistema de localización satelital en las unidades, como prueba piloto de una nueva herramienta que le permitiría a la empresa saber en cada segundo donde se encuentra el técnico y haciendo que tarea, para poder ir asignándole ordenes de acuerdo a su ubicación y el tiempo estimado de cada trabajo. Al mismo tiempo, las distintas jefaturas intentaron cambiar horarios, lugares de asiento y tareas de algunos compañeros.

La rápida coordinación entre los delegados de los distintos sectores de la especialidad, con el apoyo y la decisión de los compañeros de no aceptar ninguna medida que atentara contra las condiciones de trabajo, permitió que junto con los representantes de la secretaria de actas y encuadramiento y la futura secretaria gremial de Foetra Bs As, se realizaran reuniones de delegados de la especialidad y se convocara a una reunión con el director y representante de RRHH del sector, logrando por el momento frenar estas medidas.

Esto no fue provocado por algún directivo trasnochado. Telefónica ya declaro por intermedio de su Gerente General y lo demuestra en sus acciones, su intención de avanzar sobre nuestro convenio liquidando las especialidades, imponiendo polifunción, productividad y mayor tercerismo.

Lejos de intentar calmar los ánimos, Telefónica esta inundando las oficinas con trabajadores de las contratistas, a los cuales mantiene en condiciones totalmente precarias sin cumplir el CCT, aprieta compañeros exigiéndoles tiempos reparación e instalación, convoca compañeros de guardia pasiva a trabajar como si fuera dentro de la jornada de trabajo ampliando esta a mas de 14 hs y en algunos casos sin respetar el descanso mínimo de 12 hs entre jornadas.

Este ataque no es solo en este sector, la empresa intenta avanzar sobre nuestras conquistas en cada una de las especialidades. Trasladando o disolviendo sectores como en el edificio de Cuyo, apretando trabajadores más allá de las consecuencias que puede tener sobre la salud de los compañeros como en la comercial de Culpina, no renovando contratos como en revisadores de zona Oeste, pidiendo el desafuero de delegados como el caso de Ituzaingo, etc…

La directiva de Foetra Bs As debe convocar en forma urgente a reuniones por especialidad, para poder discutir entre los trabajadores de cada una de ellas los problemas que tenemos y decidir qué salida le damos.

La fortaleza del sindicato reside en la representación de cada uno de los trabajadores. Se debe regularizar la elección de delegados en cada sector, oficina y edificio; para que los trabajadores ejerzan su derecho democrático de votar a sus delegados cada dos años como lo establece el estatuto del gremio. Ante esto, como delegado, he presentado una nota a Foetra Bs. As. solicitando la misma para el edificio Flores-Volta.

Plenario de delegados con mandato para discutir y votar sobre lo conquistado, como avanzar para mejorar nuestras condiciones laborales, categorías, dotación y efectivizacion de los compañeros de las contratistas.


Schmal Guillermo A.
Delegado FOETRA Bs. As Edificio Flores Volta.
Agrupación Violeta en la lista Granate Blanca.

jueves, 5 de septiembre de 2013

No al desafuero del Compañero Delegado de Ituzaingo J. J. “Pity” Idiart

Desde la Agrupación Violeta nos solidarizamos con el compañero Juan Jose “Pity” Idiart, delegado de la oficina Ituzaingo, ante el pedido de desafuero por parte de Telefónica. Repudiamos enérgicamente el accionar de la empresa por tratarse de un ataque al conjunto de los compañeros y el conjunto de los delegados y el propio sindicato. Por lo cual creemos que la directiva de FOETRA debe ponerse a la cabeza de la lucha contra el desafuero al compañero, convocando a un plenario de delegados y acciones para ponerle un freno a las prácticas antisindicales de las empresas.

QUE SE CONVOQUEN ELECCIONES YA EN LAS OFICINAS DONDE LOS DELEGADOS TENGAN MANDATO VENCIDO

Lo agravante de la situación además es que el compañero se encuentra con el mandato de delegado vencido, debido a que el sindicato Foetra BsAs no ha convocado nuevamente a elecciones en su debido momento, cuestión que se da también en varias oficinas. Las empresas aprovechan esto para “desconocer” la función del delegado, pero la misma se mantiene hasta la nueva elección.

No llamar a elecciones de delegado cuando se vence el mandato es antidemocrático para los compañeros de las oficinas que son los que realmente deben decidir quién es su delegado, y no la empresa o la directiva del sindicato. Foetra debe darle oportunidades iguales sin condiciones a todo compañero que se quiera presentar.

El sindicato debe convocar a elecciones al vencer el mandato de 2 años del compañero, como marca el estatuto. Sin embargo hay decenas de oficinas donde los delegados tienen mandatos vencidos.

Por lo cual llamamos a que se convoquen a elecciones en todas esas oficinas, para regularizar de inmediato estas situaciones.


Telefónicos de la Agrupación Violeta
en la GRANATE BLANCA


05/09/13

martes, 3 de septiembre de 2013

TODA LA SOLIDARIDAD Y APOYO PARA LOS COMPAÑEROS DE LAFERRERE Y SU LUCHA

EFECTIVIZACIÓN DE TODOS LOS COMPAÑEROS TELEFÓNICOS EVENTUALES Y TERCERIZADOS.


Los telefónicos de la Agrupación Violeta nos solidarizamos con los compañeros de zona oeste (Laferrere, Bella Vista, Hurlingham, y San Miguel) que en estos momentos se encuentran realizando una medida de fuerza convocada por FOETRA ( paro de repartidores ) por la reincorporación de un compañero revisador que se encuentra convencionado y trabajando bajo contrato eventual y que Telefónica no ha renovado su contrato. Saludamos esta acción y creemos que hay que extender las medidas para que entren todos los eventuales de manera inmediata.

Desde nuestra agrupación peleamos cotidianamente y nos organizamos para acabar con todas las formas de fraude laboral de Telefonica y Telecom que tercerizan y subcontratan para abaratar costos. Creemos que la unidad de todos los trabajadores telefónicos es la vía por la cual podremos torcerle el brazo a estas empresas y conquistar el pase a planta permanente y todas nuestras reivindicaciones pendientes. Esto debe ser el primer paso de un plan de lucha por acabar con el tercerismo como se comprometió la directiva en la última asamblea de salario.

Este tipo de acciones y medidas de fuerzas deben llevarse adelante como primer acto reflejo ante cualquier tipo de ataque de las empresas hacia los trabajadores.

Que Telefónica pase a planta permanente a todos los compañeros eventuales, tercerizados, contratados. Basta de precarización laboral. Por la unidad de todos los telefónicos. Ningún despido ni sanción a ningún compañero.


Telefónicos Efectivos y Tercerizados 
de la Agrupación Violeta 
en la Lista Granate Blanca.

jueves, 29 de agosto de 2013

Repudiamos la represión en Neuquén: NO AL acuerdo YPF-CHEVRON

Repudiamos la represión en Neuquén: NO AL acuerdo YPF-CHEVRON
Repudiamos la represión en Neuquén: 
Libertad a todos los presos detenidos en la manifestación.
NO AL acuerdo YPF-CHEVRON


Los telefónicos/as de la agrupación Violeta fuimos parte de la movilización a la casa de Neuquén. Repudiamos la represión a la manifestación en la legislatura provincial llevada adelante por el gobernador Sapag y la policía asesina de Neuquén (donde hubo varios heridos hasta de bala de plomo). A su vez, exigimos la libertad de todos los detenidos por luchar.


Seremos parte de todas las acciones llevadas adelante por la libertad de cada uno de los compañeros y de toda acción que se realice contra este acuerdo de entrega a los capitales Yankies, por parte del gobierno nacional.


Telefónicos de la Agrupación Violeta
En la lista Granate Blanca

NO AL ACUERDO YPF - CHEVRON



NO AL ACUERDO YPF - CHEVRON
Marchemos el 28 de agosto a las 16:30

Desde el Obelisco a la Casa de Neuquén (Maipú 48 esq. Rivadavia)





El acuerdo YPF Chevron que quieren imponer el gobierno nacional y el gobierno de Neuquén significan un avance en la entrega de nuestros recursos naturales. Lejos de garantizar la superación de los problemas de abastecimiento energético del país, lo que logrará y lo que se pretende es aumentar el saqueo de nuestros recursos petroleros a favor de las ganancias de Chevron. También significará la destrucción de recursos vitales para la población de la zona por los efectos contaminantes del fracking.

Se trata de una multinacional que ya ha sido ampliamente denunciada por sus prácticas de saqueo indiscriminado y de destrucción del medio ambiente, como sucede en el hermano país de Ecuador.

El día 28 de agosto próximo debe tratarse en la legislatura de Neuquén el proyecto de ley que autorizaría esta asociación entre YPF y Chevron para la explotación de parte del yacimiento de Vaca Muerta. La CTA y el sindicato docente neuquinos, ATEN, están convocando para esa fecha a un paro provincial en repudio al pacto entreguista y en defensa de los recursos energéticos y del medio ambiente y a una movilización provincial junto a numerosas organizaciones políticas y sociales. Desde allí han convocado a organizar movilizaciones y medidas en todo el país.

En respuesta a ese llamado, el mismo día 28 de agosto las organizaciones y representantes firmantes de esta declaración convocamos a marchar a la Casa de Neuquén en la CABA en solidaridad con la lucha de los compañeros neuquinos. Nos sumamos así a la necesaria movilización nacional para impedir este nuevo avance del gobierno nacional contra la riqueza petrolera del país. Y para reclamar la estatización del 100% de YPF y de los recursos energéticos del país bajo el control de los trabajadores. Este es el camino para terminar definitivamente con el saqueo por las multinacionales y defender nuestras riquezas naturales.

Convocamos a todas las organizaciones y personalidades que estén por la defensa de nuestra soberanía y contra la entrega de nuestros recursos a movilizarnos juntos ese día como parte de un plan de acción para derrotar este acuerdo entreguista.





CTA Capital, ADEMYS, SUTNA San Fernando, SUTEBA La Matanza, Secretaría adjunta SUTEBA Tigre, Secretaría de prensa SUTEBA La Plata, Secretaría de Promoción Social-SUTEBA Quilmes, Secretaría de Cultura y Educación SUTEBA Ensenada, Juan Carlos Migues, Secretario de DDHH Sindicato Municipales de San Miguel, José C. Paz y Malvinas Argentinas, Junta Interna ATE CNEA, Cuerpo de delegados del SUTEBA Quilmes, Comisión Interna FelFort, Pedro Rodríguez, Cuerpo delegados Líneas 540-553, Eduardo Barragán Presidente APUH Larcade, Hugo Navarro, Comisión Interna Tromba, Pieri García, Comisión Interna petrolera NCD, Alejandro Abal, Cuerpo delegados Juzgado Penal BA, Franco Villalba, Comisión Interna de Alicorp, Javier Hermosilla, Lorena Gentile, Comisión Interna de Kraft, Claudio Dellecarbonara, Delegado Subte BA, Leonardo Norniella, Comisión Interna Pepsico Snaks, Natalio Navarrete, Zanón gestión obrera, Secretario Adjunto SOC Neuquén, Eduardo Ayala, Comisión Interna RR Donnelley, Ana Laura Lastra, Silvia Lía Pesaresi, Emilio Salgado Quintans, Carolina Gaetmak, Vanina Micello, Delegados Junta Interna ATE- INDEC, Lista Marrón Clasista de Estatales, Nahuel Sanz, Presidente CECSEA UNQui, Ignacio Lavalle Corriente Estudiantil “El Viraje”, Miguel Molina, Presidente CE Liceo 4 Avanzada Metalúrgica, Frente Indigo Nacional, Frente de Estudiantes en Lucha, Corriente Lucha Mujer, Agrupación Mujeres piqueteras, Raúl Godoy, Diputado provincial Neuquén, Alejandro Bodart, diputado CABA, Vilma Ripoll, Christian Castillo, Myriam Bregman, Jorge Altamira, Néstor Pitrola, Marcelo Ramal, Gabriel Solano, Alejandrina Barry, María Victoria Moyano CEPRODH, PCR Capital, PO, PTS, MST Nueva Izquierda, IS, TPR, PSTU… Siguen firmas…




En el dia de hoy se hicieron presentes en Culpina: Florencia Chiapetta, Secretaria de Derechos Humanos de FOETRA y Mario Lopez, futuro Secretario Gremial de FOETRA, ante el reclamo de violencia laboral ejercido por la jefatura de la oficina comerical, que venimos llevando adelante desde el edificio ( abajo copio notas presentadas y comunicado ). Ante esto se presentó, al Dr. Alejandro Lastra , Director de Relaciones Laborales de Telefónica, una denuncia por Violencia Laboral en la oficina comercial de Culpina, firmada por Osvaldo Iadarola , Sec General FOETRA Bs As , Claudio Marin, Sec. Adjunto FOETRA Bs AS y Florencia Chiapetta, Sec. Derechos Humanos FOETRA Bs As, por el hecho ocurrido el 1 de Agosto donde se ha maltratado y se ha hecho abuso de poder por parte de la jefatura, lo cual derivo en un pico de presión y un ACV a una compañera. Esta denuncia también fue presentada en el Ministerio de Trabajo en la oficina de violencia laboral.

Esto no es un hecho aislado, sino que es parte de una práctica abusiva que esta jefatura viene teniendo, no solo en Culpina, sino en otras comerciales donde ya han habido conflictos con distintos compañeros.

Como delegada del edificio vengo planteando la gravedad del hecho para que la empresa sepa que no puede tener este tipo de abuso hacia los trabajadores y poner toda la organización gremial para resolver este tipo de conflictos tanto con esta jefatura como con las que sea necesario.

Hoy hicimos asambleas en el 2do y 3er piso y estaremos pasando por los sectores que faltan.



Copio a continuación todas las notas y comunicados que hemos presentado por el tema.



Ana Goussies Delegada FOETRA Bs. As. Edificio Culpina


Nota: Además en las asambleas se le planteo a la comisión administrativa de FOETRA, el tema de la tercerización de tareas del Back Office comercial, cuestión que ya presentamos por escrito en Asuntos Profesionales hace poco mas de un mes y el tema de la elección de delegados.

Culpina: Repudio a la jefatura de la comercial y Solidaridad de delegados/as de FOETRA

Los abajo firmantes delegados/as de FOETRA Bs As repudiamos el accionar persecutorio y hostigador de la jefatura de la Oficina Comercial de Culpina y nos solidarizamos con la compañera que sufrió un ACV y con el resto del sector. Nos ponemos a disposición para las acciones o medidas necesarias del conjunto del gremio para mostrarle a las jefaturas que los telefónicos no permitiremos que se nos maltrate ni apriete de esta manera.


Goussies Ana Delegada Edificio Culpina

Schmal Guillermo Delegado Edificio Flores Volta

Laino Gustavo Delegado Edificio Floresta

Devoto Tomas Delegado Edificio Jonte

Oscar Cagegi Delegado Edificio Mitre – Gomez

Lares Roberto Delegado Edificio Mitre-Gomez.

Ramiro Fernández. Delegado Edif. Humahuaca.

Gloria Valoy. Delegada Edif. Humahuaca.

Sosto Sergio Delegado Edif. Valentin Gomez

José Pezzi Delegado Edificio Parral

Guillermo Medina Delegado Edificio Parral

Anibal Vazquez Delegado Edificio Rodo

Mandrafina , Jose . Delegado Edificio Lezica

Basetti Hugo. Delegado Edificio Lezica

De Nevis . Delegado Edificio Lezica

Panaia Manuel . Delegado Edificio Cuyo

Pablo Eibuszyc Delegado of Libertad, Telefónica.

Jonatan Marin. Delegado of Libertad, Telefónica.

Flavio Pereyra. Delegado of República, Telefónica.

Fernandez Luis Delegado Edificio República

Garro Cesar Delegado Edificio Republica

Lopreiato Pablo Delegado Edificio Talcahuano,

Hector Laporta Delegado Edificio Barracas

Edgardo Fedele Delegado Edificio Barracas

Navarro Carlos Delegado Edificio Piedras

Montenegro Eduardo Delegado Edificio Piedras

Silvia Leguizamon Delegada Edificio Piedras

Mariela Pozzi Delegada Edificio Piedras

Durand Martin Delegado Edificio Vernet

Salvador Alfonso Delegado Edificio Sarandí

Eduardo Moyano, Delegado Edif. Sarandí.

Carlos Vicco. Delegado Edif. Sarandí.

Leandro Abelando Delegado Oficina Comercial Bella Vista

Claudio Alvarenga Delegado Oficina Tecnica Bella Vista

Idiart Juan Jose Delegado Edificio Ituzaingo

Larrosa Orlando Delegado Edificio Jose C. Paz

Palaveccino Carlos Delegado Edificio Mercado

Roberto Garcia delegado de oficina Quilmes

Josè Eduardo Fernandez delegado oficina Burzaco

Mariano Corroto delegado de la oficina Adrogue,

Blas Musico delegado de la oficina Adrogue

Zaragoza Mario Delegado Edificio Costanera

Ferreyra Paula Delegada Edificio Costanera

Artacho Carlos Delegado Edificio Costanera

Vallejos Andrea Delegada Edificio Palermo

Carranza Viviana Delegada Edificio Palermo

Vermi Silvia Delegada Edificio Palermo

Mendez Marcela Delegada Edificio Palermo

Rolando Roque. Delegado Vicente Lopez.

José Sosa. Delegado Talar of Telecom.

Lavagna Soledad, Delegada Edificio Ecuador

Gandolfi Delegado Edificio Juncal

Maldonado Héctor Delegado Edificio Golf

Lasa Silvia Delegada Edificio San Martín.

Guido Fuentes. Congresal, Personal.

Diego Salazar, Consejo de Representantes, Personal

Paniagua Daniel Delegado Of. Paternal

Mesiniti Pedro Delegado Of. Liniers.

Rojas Javier Santiago Delegado de la Oficina Haedo

Vallejos Andres Delegado ofic. Banfield.

Ramenzoni Gustavo Delegado of. Piñeyro.

Izquierdo Fernando Delegado ofic. Quilmes.

Murdoca Elio ofic. Delegado Barracas.

Couronne Eugenia Congresal FATEL por la Granate Blanca en FOETRA, Of Rodo.

UTATEC Cordoba. ATIC-CTA Jujuy















20/08/2013